Norbert Reichert verstärkt Talentor Germany

by Gerhard Stähler in — June 2020
Talentor Germany konnte Norbert Reichert, vormals VP HR Asia Pacific, ZF Friedrichshafen, als Berater für internationale Top-Position gewinnen.

Norbert Reichert verstärkt Talentor Germany als Associcate Partner

Norbert Reichert blickt auf über 35 Jahre Berufserfahrung im HR Management zurück, dies sowohl in operativen HR Positionen als auch in strategischen HR Konzernfunktionen.

Norbert Reichert begann seine Karriere mit einem Management Trainee Programm bei der Karstadt AG. Es folgte eine weitere Station bei der Fresenius AG, wo er als Personalreferent 5 Jahre für die weltweit tätige Pharma Sparte aktiv war. Er wechselte dann zur BMW Rolls Royce GmbH als HR Director, verantwortlich für den neu aufgebauten Entwicklungs- und Montagestandort Dahlewitz bei Berlin. Ab 1998 arbeitete Herr Reichert bei der ZF Friedrichshafen AG, wo er in den unterschiedlichsten Funktionen, u.a. als Director HR-Management & Organizational Development und für 3 Jahre als HR Director im ZF NAO Headquarters, in Northville, USA eingesetzt war. Seine Karriere bei ZF führte ihn zuletzt für 5 Jahre als Vice President HR Asia Pacific nach China, wo Herr Reichert bis Ende 2019 nach Shanghai entsandt war.

Als erfahrene Führungskraft und Manager in den Branchen Automotive, Aviation und Life Science hat sich Norbert Reichert profunde Kenntnisse und Fertigkeiten sowie ein tiefgreifendes Verständnis im Hinblick auf HR Strukturen / Prozesse und Methoden auf nationaler und internationaler Ebene erworben. Im Bereich Rekrutierung verfügt Herr Reichert über langjährige Praxis bei der Besetzung von Management – und Top-Spezialisten Funktionen auf internationalem Niveau, strategisch und operativ..

Herr Reichert hat zahlreiche Change Projekte erfolgreich gestaltet und kennt sich in den Bereichen Organisations-/ Strategieentwicklung bestens aus. Interkulturelle Erfahrung durch langjährige Auslandseinsätze runden das Profil ab.

Die Expertise im gesamten HR Umfeld macht Herrn Reichert zu einem kompetenten Berater, der für umfassende und ganzheitliche Lösungsansätze steht. Er wird zukünftig Talentor schwerpunktmäßig bei internationalen Suchaufträgen auf Top-Level verstärken und unsere Kunden bei der Optimierung und Besetzung von Expatriate-Positionen beraten.

Die Schwerpunkte der Tätigkeit von Herrn Reichert sind:

  • HR Consulting
  • Prozessberatung
  • Entsendepolitik
  • Nachfolgeplanung international
  • Personalsuche
  • Coaching

Norbert Reichert verfügt über ein abgeschlossenes Studium als Diplom Betriebswirt sowie einen MBA-Abschluss in Business Engineering. Daneben hat er eine Ausbildung als Coach und Systemischer Berater absolviert.

Herr Reichert spricht Deutsch und Englisch.

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