Geschäftsführer (m/w/d) - Sonderfahrzeugbau

Unser Kunde gehört zu einem der international führenden Hersteller im Sonderfahrzeugbau und ist Teil eines deutschen, international agierenden Familienunternehmens. Mit der Fertigstellung eines neuen Produktions- und Verwaltungskomplexes, der gleichzeitig auch der neue Firmensitz unseres ...
Unser Kunde gehört zu einem der international führenden Hersteller im Sonderfahrzeugbau und ist Teil eines deutschen, international agierenden Familienunternehmens.
Mit der Fertigstellung eines neuen Produktions- und Verwaltungskomplexes, der gleichzeitig auch der neue Firmensitz unseres Kunden ist, hat das Unternehmen einen umfassenden Transformationsprozess gestartet, um die Organisation in allen Bereichen nachhaltig auf die nächste Ebene zu führen.

Für die Fortschreibung des Wachstumskurses suchen wir aktuell den neuen Geschäftsführer– CEO (m/w/d).

Your Future Role

Das strategische Hauptziel in Ihrer neuen Aufgabe als Geschäftsführer / CEO ist die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Unternehmens, insbesondere die effiziente Gestaltung der Organisation und Prozesse sowie die Generierung des weiteren qualitativen Wachstums des Unternehmens, insbesondere auf internationaler Ebene.

Wir suchen einen neuen Geschäftsführer, der Interesse an einer unternehmerischen und mit hohen Freiheitsgraden ausgestatteten Aufgabe hat, um seine gesamte Einheit strukturell wie personell für die Zukunft optimal aufzustellen und nachhaltig auf das nächste Level zu führen.

Großes Potenzial sieht man insbesondere in den Möglichkeiten, die sich durch die Optimierungen der Abläufe und der Einführung von industriellen (Standard-)Prozessen (Auftragssteuerung, Einkauf/SCM und Endmontage), der Vereinheitlichung und Modularisierung von Fahrzeugkomponenten, dem Abbau von Doppelfunktionen und der stärkeren Nutzung des bestehenden ERP-Systems ergeben, um das Unternehmen mit einer höheren Prozess- und Reaktionsgeschwindigkeit und entsprechend gestiegener Stabilität auszustatten.
In Zukunft soll im Unternehmen die Lean Methodik nicht nur im Bereich Operations erfolgreich implementiert und gelebt werden, sondern auch die Performance der mit dem Kundenmanagement verbundenen Sales-, Finanz- und Kommunikationsprozesse nachhaltig verbessert werden.

Des Weiteren gilt es die Vertriebsaktivitäten, gerade im internationalen Umfeld, auszubauen, Markteintrittsstrategien zu erarbeiten und die Marktanforderungen wie auch durch die Marktanalyse abgeleiteten Innovationsideen bei der strategischen und technologischen Weiterentwicklung des Produktportfolios einfließen zu lassen.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben zählen:
  • Volle strategische und operative Verantwortung (P/L) für das an mehreren Standorten in Deutschland agierende Unternehmen mittelfristig zusammen mit einem weiteren Geschäftsführer
  • Konsequente und kontinuierliche Anpassung der Unternehmensstrukturen und Prozesslandschaft an die Anforderungen der Zukunft (Standardisierte und system-geführte Prozesslandschaft)
  • Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsmodells: Verstärkte Internationalisierung, Entwicklung eines zukunftsorientierten Produktportfolios
  • Strategieentwicklung und -umsetzung für die relevanten Märkte

Desired Qualifications

Fachlich:
Gefragt ist ein Business Leader mit Vision und exzellentem kommerziellem Gespür. Eine Führungspersönlichkeit, die das Unternehmen nach innen und außen überzeugend repräsentiert. Ein Generalist, der sich „beim Kunden“ ebenso wohlfühlt wie mit technischen Gesprächspartnern und auch die betriebswirtschaftliche Seite der Unternehmensführung beherrscht.
Nach Ihrem technischen Studium haben Sie Ihren Weg in unterschiedlichen Funktionen, u. a. im Vertrieb, in der Sonderfahrzeugindustrie oder einer angrenzenden Branche gemacht. Idealerweise waren Sie hier in einem mittelständisch geprägten Unternehmen mit bereits optimierter Kleinserienproduktion (mit der Fähigkeit für kundenspezifische Adaptionen) tätig.

Jetzt agieren Sie bereits seit mehreren Jahren in einer verantwortungsvollen Managementfunktion mit P&L Verantwortung und konnten auch Expertise in anderen Unternehmensbereichen (Fertigung/Montage, Supply Chain Management, Finanzen, Qualitätsmanagement, Einkauf/Lieferantenmanagement etc.) sammeln.

In dieser Zeit haben Sie zudem Ihre Kompetenz und Fähigkeit unter Beweis gestellt, neue und bestehende Organisationsformen in Folge von sich durch Wachstum und Markteinflüssen veränderten Rahmenbedingungen aufzubauen bzw. adäquat anzupassen.
Persönlich:
Sie sind eine versierte und pro-aktive Führungskraft, die sich durch Durchsetzungsstärke auszeichnet und es schätzt, den vorhandenen Gestaltungsspielraum für den Ausbau des Unternehmens zu nutzen.
Ihr Handeln ist von einer klaren unternehmerischen Denkweise sowie entsprechender Weitsicht, konzeptionellem Arbeiten und einem strategischen Vorgehen geprägt. Ferner zählen Nachhaltigkeit und eine hohe Eigenmotivation zu Ihren Stärken.
Als Führungskraft, die bereits erfolgreich in mittelständischen Strukturen agiert hat, verfügen Sie über die Fähigkeit, nicht nur das Unternehmen gesamthaft erfolgreich zu leiten, sondern auch den bestehenden Status-Quo konsequent zu hinterfragen und Schritt für Schritt zu verbessern. In diesem Zusammenhang ist Ihre Expertise im Change Management gefragt, um Teams und Mitarbeiter von den Vorteilen neuer Prozesse sowie Organisationsformen und den damit einhergehenden Veränderungen zu überzeugen.

Die für die Funktion notwendige Reisebereitschaft sowie verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

The Special Thing About This Job

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einer international aufgestellten Organisation mit flachen Hierarchien aktiv am weiteren Wachstum teil zu haben. Die Tätigkeit bietet Ihnen einen sehr großen Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Gerne stehen Ihnen Frau Kerstin Mader, 06174-9619-310, Kerstin.Mader@talentor.com, und Herr Jochen Markgraf, 06174-9619-230, Jochen.Markgraf@talentor.com, für weitere Fragen und Informationen zur Verfügung.

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Job Facts

Country
Germany
Location
Nordrhein-Westfalen
Career Level
4 - Executive (Director, Department Head)
Contract type
Full time
Job-ID
113309