Lønns- og HR medarbeider

Skala utgjør Norges største og bredeste fagmiljø innen prosessteknologi og driftsstøtte til norsk matindustri. Vår jobb er å gjøre norsk matproduksjon mer bærekraftig, mer effektiv og mer konkurransedyktig.Skala AS består av fem heleide datterselskaper; Skala Maskon AS, Skala Robotech AS, Skala Fabrikk ...

Kjenner du deg igjen i begrepene se muligheter og spille hverandre gode? Har du erfaring med lønnskjøring og er god både med penger, regler og folk? Har du lyst til å være med å bygge opp et nytt team i Skala og være en nøkkelperson for alle skalas ansatte? Da er det kanskje deg vi ser etter!

Skala søker en Lønns- og HR medarbeider som skal ha ansvar for lønnskjøring i Skala Gruppen. Pt håndteres lønnskjøringen av våre dyktige medarbeidere i Regnskap, men skal i fremtiden sortere under HR og rapportere til HR Manager. Foreløpig er dette en 80 % stilling, med mulighet for økning til 100 %. Fordelen for deg er at du vil få opplæring og støtte av erfarne kollegaer som skal fortsette i Skala!

Samtidig som vi rekrutterer denne stillingen, rekrutteres det også til rollen som HR Manager. Vi skal med andre ord etablere drømmeteamet innenfor HR og Lønn i Skala!

Hva går jobben ut på?

  • Lønnskjøring for Skala Gruppen A-Å, inkl. kontroll og bilagsregistrering
  • Superbruker/administrator HR- og lønnssystem (Visma, 4Human/Evolution, Altinn)
  • Sikre effektiv arbeidsprosesser og vedlikeholde interne retningslinjer
  • Kontaktperson i lønnsrelaterte spørsmål
  • Rapportering (internt, eksternt)
  • Oppgaver knyttet til årlige lønnsjusteringer
  • Oppgaver knyttet til rekruttering/ansettelser, avgang og organisasjonsendringer
  • Bistå med bestillinger og interne innkjøp ved spesielle anledninger
  • Sykepengeoppfølging og kommunikasjon med NAV
  • Aktivt bidra til utvikling og effektivisering av Skalas Lønns- og HR-prosesser

Hvem er du?

Du kan utføre lønnkjøring fra A-Å, og har kjennskap til Visma Expence og Visma Lønn. Du foretrekker digitale verktøy og har erfaring med utviklings- og forbedringsarbeid knyttet til digitalisering og digital brukervennlighet.

Relevant utdanning fortrinnsvis innen økonomi/lønn/personal er relevant, samtidig er det viktig at du har relevant arbeidserfaring med nevnte oppgaver. Du har kunnskap om relevante lover og liker å holde deg oppdatert om endringer og utvikling innenfor ditt fagområde.

Du samarbeider lett med andre, er imøtekommende og serviceinnstilt. Vi forventer ikke at du kan alt, eller har svaret der og da, men ser etter deg som liker en utfordring og som kan ta i et tak der det trengs.

Hva kan vi tilby?

Dette er en spennende rolle, som skal utvikles i samarbeid med våre nye HR Manager. Sammen skal dere etablere effektive prosesser og utvikle HR- og lønnsfaget.

I Skala blir du del av et selskap med lange tradisjoner i en bransje i en rivende utvikling. Vi dekker et bredt kompetanseområde, så her er det mange å lære av! I Oslo holder vi til i trivelige lyse lokaler sentralt på Helsfyr.

Høres dette spennende ut? Send oss din CV og en kort søknad snarest. Ta kontakt med vår rekrutteringspartner i Capus ved Steinar Nilsen (991 00 436) eller Kamilla Gustu (976 81 690) dersom du har spørsmål. Søknader vil bli behandlet fortløpende.

Apply for this job

Does this job fit your talents and seem right for you? Don't hesitate to apply online now.

Job Facts

Country
Norway
Location
Oslo
Contract type
permanent
Job-ID
199631