Risku kontroles departamenta vadītāja vietnieks

Klienta vārdā, Talentor Latvia meklē Risku kontroles departamenta vadītāja vietnieku, kurš būs atbildīgs par risku izvērtēšanas procesu bankā. Piedāvājam interesantus, profesionālās izaugsmes veicinošus izaicinājumus un iespēju būt praktiski iesaistītam/-i bankas procesos, kas saistīti ar risku vadību.

Galvenie amata pienākumi:

• Kredītportfeļa kvalitātes analīze, stresa testu veikšana un scenāriju veidošana.
• Individuālo kredītu  kredītkvalitātes analīze uzkrājumu procesa ietvaros.
• Uzkrājumu aprēķināšanas procesa veikšana, SFPS 9. prasību pamatprincipi (iesk. PD, LGD un makroekonomiskās komponentes noteikšanu).
• ABR sistēmas patstāvīga kontrole un datu analīze.
• Kontrolsaraksta (Watchlist) izveide, aktualizācija, uzturēšana, analīze un automatizēšana.

Praktiska pieredze un zināšanas vismaz daļā no minētajiem riskiem:

• Padziļinātas zināšanas un laba praktiskā pieredze kredītriska pārvaldībā.
• ICAAP/  ILAAP procesu un pārskatu sastādīšanas padziļinātas zināšanas.
• Zināšanas un pieredze sekojošu risku pārvaldībā (vismaz daļa):
  • Kapitāla pietiekamība;
  • Operacionālais risks ;
  • Tirgus risks (iesk. valūtas risku);
  • Reputācijas risks;
  • Procentu likmju risks (iesk. GAP un EVE);
  • Likviditātes risks.
• LR normatīvo aktu, Finanšu un kapitāla tirgus komisijas un Latvijas Bankas normatīvo dokumentu pārzināšana un izmaiņu pastāvīgs monitorings, savlaicīgi iesniedzot priekšlikumus Bankas vadībai par nepieciešamību veikt grozījumus spēkā esošajos Bankas iekšējos dokumentos vai izstrādāt jaunus Bankas iekšējos dokumentus.
• Pieredze finanšu plānošanas jomā.
• Zināšanas par Bankas darbības atjaunošanas un darbības nepārtrauktības nodrošināšanas plānu
• Pieredze jaunu produktu un pakalpojumu piemītošā riska novērtēšānā un ietekmes uz normatīvajiem rādītājiem noteikšanā.

Personība:

• Spēcīgas komunikācijas un argumentācijas prasmes
• Ļoti labas komandas un organizacionālās prasmes
• Vēlme attīstīties, prasmes ieviest un vadīt pārmaiņu procesu
• Uz sadarbību un komandas darbu vērsta personība
• Praktiska pieeja problēmsituāciju risināšanā
• Spēja strādāt stresa apstākļos

Aicinām sūtīt savu CV līdz 20.12.2021 caur elektroniskās pieteikšanās iespēju.