PERSONĀLA VADĪBAS FUNKCIJAS VADĪTĀJS

Livonia Print ir Latvijā izveidots uzņēmums, kas sevi pierādījis kā kompetentu, uzticamu, atsaucīgu un respektētu sadarbības partneri un kļuvis par pirmo izvēli grāmatu ražošanas jomā daudziem izdevējiem Eiropā. Šāda pieeja ļāvusi uzņēmumam 15 nepārtrauktas attīstības gados kļūt par vienu no nozīmīgākajiem spēlētājiem savā nozarē, kas izmanto efektīvas tehnoloģijas, mūsdienīgas iekārtas un nodarbina gandrīz 700 darbiniekus.

Lai turpinātu realizēt nospraustos mērķus un spertu nākamos soļus savā attīstībā, uzņēmums aicina savai vadības komandai pievienoties pieredzējušu, enerģisku un pozitīvu

Personāla vadības funkcijas vadītāju,

kas sadarbībā ar vadības komandu, veidos uzņēmuma attīstības nākamo posmu, izstrādājot mūsdienīgus un iesaistošus personāla vadības procesus, stiprinot uzņēmuma darba devēja tēlu un vidējā līmeņa vadītāju kompetenci darbā ar savām komandām.

Pienākumi un atbildība:

• Piedāvāt un vadīt labākajai praksei atbilstošu un efektīvu uzņēmuma personāla vadības procesu un pieeju izveidi, un attīstību;
• Virzīt uzņēmuma kultūras veidošanas un nostiprināšanas procesus, iekšējās un ārējās komunikācijas/sociālās aktivitātes ar mērķi veidot atpazīstamu darba devēja tēlu un piesaistīt motivētus darbiniekus un talantus dažādās darbinieku grupās;
• Izveidot un vadīt kompetentu, uz rezultātu orientētu un pozitīvu speciālistu komandu;
• Konsultēt un atbalstīt dažādu līmeņu vadītājus, tai skaitā – veicinot viņu izpratni un kompetenci par mūsdienīgu un efektīvu pieeju darbā ar savām komandām;
• Veicināt drošas, modernas un ilgtspējīgas darba vides attīstību.

Prasības:

• Atbildība par Personāla vadības funkciju un/vai ar pārmaiņu projektu ieviešanu lielā, vēlams, starptautiskā uzņēmumā;
• Zināšanas un praktiska pieredze pilna spektra personāla vadības procesu ieviešanā un attīstībā organizācijā (t.sk. darba attiecību vadība, atlase, personāla plānošana, attīstība un apmācība, darba snieguma vadība, atalgojuma un motivācijas jautājumi);
• Atbildība vai nozīmīga iesaiste organizācijas kultūras veidošanā, pārmaiņu vadībā un ieviešanā organizācijā, mūsdienīgas un iesaistošas komunikācijas un darba devēja tēla veidošanā;
• Pieredze komandas vadībā, kolēģu attīstībā un motivēšanā;
• Izcilas saskarsmes prasmes, pieredze darbā ar dažādu līmeņu vadītājiem (problēmu risināšana, konsultēšana, vadītāju attīstība);
• Elastīga, dinamiska pieeja, spēja efektīvi organizēt savu un kolēģu darbu;
• Teicamas latviešu un angļu valodas zināšanas, krievu valodas zināšanas labā sarunvalodas līmenī.

Piedāvājam:

• Darbu lielā eksportējošā uzņēmumā, kas ir viens no spēcīgākajiem līderiem savā nozarē un virzīts uz attīstību nākotnē;
• Līdzdalību uzņēmuma vadības komandā, piedalīšanos uzņēmuma attīstības un pārmaiņu projektos;
• Atbildību un iespēju veidot modernus, iesaistošus un uz mērķu sasniegšanu orientētus personāla vadības procesus uzņēmumā, izstrādāt un ieviest jauninājumus un pārmaiņas;
• Atalgojumu, sākot no 3500 eiro bruto, uzņēmuma piedāvāto labumu grozu, kā arī iespēju to papildināt un attīstīt atbilstoši mūsdienu tendencēm.