Avdelingsdirektør utvikling, design og data

Hver gang politiet er på oppdrag, står teknologi sentralt. Politiet jobber for trygghet i hjemmet, i nærmiljøet, i trafikken og på nett. Etaten har også viktige oppdrag knyttet til rikets sikkerhet. I dette arbeidet må IT-systemene fungere 365 dager i året, for verken politiet eller de kriminelle tar ...
Går du i front med entusiasme og pågangsmot? Vi ser etter deg som er en god endringsleder, som er opptatt av kontinuerlig utvikling, og som evner å realisere målsettinger. Som leder for utvikling, design og data kommuniserer du godt med medarbeidere, brukere og andre samarbeidspartnere, og du coacher og leder dine medarbeidere på veien. Du bygger et tillitsbasert miljø der smarte medarbeidere får frihet til å løse sine oppgaver på en god måte. Vi har høye ambisjoner for vår digitale transformasjon, og for å lykkes som leder hos oss må du ha stått i tilsvarende endring før. Har du erfaring fra virksomheter som har gått fra prosjektutvikling til produktutvikling med erfaring fra å bygge gode kompetansemiljøer, er du midt i blinken for oss. Du motiveres av å være i en lederrolle, ønsker å bruke tid på lederskap og er villig til å utvikle eget lederskap.

Hovedansvarsområder

Avdeling for utvikling, design og data vil samle og bygge kompetanse, utvikle god praksis og lede an på egne fagområder. Avdelingen består av 5 seksjoner for utvikling, design, data, agil coaching og test og testdata. De agile og autonome produktutviklingsteamene vil samarbeide tett med de ulike fagområdene vi bygger løsninger for. Som avdelingsdirektør vil du få en aktiv rolle i å bygge sterke fagmiljøer gjennom utvikling og rekruttering av kompetanse, og ikke minst – du vil være en pådriver for et mer digitalt politi.

Du vil få overordnet personalansvar for medarbeiderne i avdelingen, samt rapportering og økonomistyring. Utviklingen av avdelingen, inkludert rekruttering og kompetanseutvikling, vil være helt sentralt i arbeidet for å støtte oppunder strategien. Du vil få ansvar for å bygge en attraktiv og etterspurt avdeling, både internt i politiet, og i markedet. Vel så viktig er din evne til å være pådriver for digitalisering i hele politiet. Du må etablere gode arenaer med viktige interessenter. Dette krever deg som ser opp, frem og til siden; som er modig, visjonær, drivende og løsningsorientert. Du må hjelpe oss med å etablere en smidig kultur og arbeidsform, basert på tillit, feedback, riktig kompetanse, gode teknologivalg og en god porsjon godt humør.

Kvalifikasjoner
  • Høyere relevant utdanning. Relevant erfaring kompensere for manglende formell utdanning.
  • Erfaring fra linjeledelse, fortrinnsvis fra større organisasjoner
  • Meget god strategisk og operativ IT-kompetanse
  • Evne til å se utviklingspotensialet i medarbeidere, engasjere og transformere
  • Kompetanse og erfaring knyttet til endring av større organisasjoner med evne til å bygge relasjoner på tvers av en stor virksomhet
  • Dokumentert resultater på oppbygging av tilsvarende kompetansemiljøer
  • Du kjenner markedet godt og markedet kjenner deg
  • Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
  • Stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før tiltredelse. Les mer
    her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/
Personlige egenskaper
  • Meget god strategisk og operativ IT-forståelse
  • Evne til å se utviklingspotensialet i medarbeidere, engasjere og transformere
  • Selvstendig, beslutningsdyktig og forbedringsorientert
  • Stor arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne
  • Gode samhandlings- og kommunikasjonsferdigheter
  • Åpen, direkte og tillitsvekkende

Vi søker deg som er

  • Samfunnsengasjert og kvalitetsbevisst med evne til å se flere perspektiv
  • Faglig nysgjerrig og opptatt av læring, kontinuerlig forbedring og kompetansedeling
  • Initiativrik og opptatt av å skape verdi for bruker og samfunn i samarbeid med andre
  • Opptatt av å bygge en åpen og tillitsbasert kultur der vi gir og mottar feedback som en naturlig del av arbeidsdagen
Vi tilbyr

Hos oss blir du del av et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø med åpne, faglige diskusjoner og utforsking av gode og nye løsninger. Vi jobber tett med brukerne våre, og har fokus på den verdien løsningene våre skaper for publikum og våre brukere.

  • Muligheten til å bidra i politiets viktige samfunnsoppdrag
  • Faglige utfordringer med store utviklingsmuligheter
  • Spennende og fremtidsrettet teknologi
  • Et aktivt og hyggelig arbeidsmiljø, og fleksibilitet mht. arbeidssted
  • Gode arbeidsbetingelser med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden
  • Stillingen avlønnes som 1060 avdelingsdirektør i lønnsspenn kr. 1 200 000 - 1 500 000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Som ansatt i Politiets IKT-tjenester blir du medlem i Statens pensjonskasse, med blant annet gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån (se SPK.no for mer informasjon).

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søknad og CV registreres elektronisk i vårt rekrutteringssystem WebCruiter (via Søk på stilling). Alle vitnemål og attester skal skannes inn og lastes opp samtidig.

Politiets IKT-tjenester (PIT) er politiets egen IT-leverandør. Vi er rundt 600 teknologer, og har hovedkontor på Majorstua i Oslo. I tillegg har vi medarbeidere i de 12 politidistriktene samt sambandsavdeling på Jaren. Våre verdier er å være fremoverlent med brukerfokus gjennom samarbeid, og alt vi gjør skal bidra til at politiet får løst det viktige samfunnsoppdraget.

Apply for this job

Does this job fit your talents and seem right for you? Don't hesitate to apply online now.

Job Facts

Country
Norway
Location
Oslo
Contract type
permanent
Job-ID
229351