HR-sjef

Orona er en ledende global heisbedrift, med mer enn 50 års erfaring i bransjen. Oronas aktivitet er konsentrert omkring design, produksjon, installasjon, vedlikehold og modernisering av mobilitetsløsninger, f.eks. heiser, rulletrapper, gangbaner og rullebånd. Det hele i et globalt serviceperspektiv ...

Orona ser på fremtiden med en ambisiøs målsetting: integrere en lokal, høyt kvalifisert infrastruktur som bygger på en verdensomspennende organisasjon. Flere tusen fagfolk er vendt mot ett og samme mål: utvikle de mest effektive, sikreste og mest praktiske løsninger for urban mobilitet og tilgjengelighet, med et nytt, "grønt" merkenavn.

Orona kan med stolthet si at:

  • 1 av 10 nye heiser i Europa leveres av Orona

  • Mer enn 100 land har installert Orona-produkter

  • 250000 heiser i hele verden med Orona-teknologi

  • Første selskapet i bransjen som er sertifisert i miljødesign (ISO 14006) i hele verden

Du kan lese mer her: https://www.orona.no/no

Nå søker Orona en HR-sjef som skal innlemmes i teamet hos Oronagruppen i Norge. Den aktuelle kandidaten vil delta i gjennomføringen av personalpolitikken i de ulike selskapene som inngår i Oronagruppen i Norge og være rådgiver i HR-relaterte spørsmål. Dette omfatter blant annet arbeid med opprettelse av arbeidsprosesser for ulike aspekter av HR, samt implementering av retningslinjer og prosesser, rekruttering, lønnspolicy, faglig og personlig utvikling for de ansatte, opplæring og kommunikasjon.

Arbeidsoppgaver:

  • ansvar for områder som personal- og lønnspolitikk, rekrutteringer, arbeidsrett, HMS og kompetanse- og organisasjonsutvikling

  • rådgiving og støtte til ledere i omstillings- og utviklingsprosesser og i håndtering av personalsaker

  • oppfølging av lover, regelverk og avtaler

  • utvikling av personaladministrative systemer og implementering av retningslinjer og prosesser

  • løpende oppgaver inne HR-området

  • sikre at lønnskjøringen som utføres av ekstern leverandør er korrekt

  • du vil i samarbeid med ledelsen i Orona globalt delta i utarbeidelsen av retningslinjene for HR på verdenbasis, og vil lede dette i Norge. Dette omfatter; implementering av retningslinjer og prosesser, rekruttering og implementering av lønningspolicy

Vi tilbyr:

  • gode utviklingsmuligheter i et selskap i vekst

  • en spennende og variert arbeidshverdag

  • gode lønnsvilkår

  • dyktige kollegaer i et internasjonalt miljø

Vi søker deg med:

  • relevant høyere utdanning

  • erfaring fra strategisk og operativt HR-arbeid

  • gode resultater fra organisasjonsutvikling

  • god innsikt og erfaring med arbeidsrett og tariff-forhandlinger

  • gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner i både engelsk og norsk

Personlige egenskaper:

  • relasjonsbygger

  • initiativrik, med stort engasjement og arbeidskapasitet

  • meget god på å planlegge, drive og gjennomføre oppgaver

  • tydelig, strukturert og resultatorientert

  • sterk kulturbygger

Dersom du har spørsmål til stillingen, ta kontakt med seniorrådgiver i Capus, Kristine Sandstå på 97729641 eller rådgiver i Capus, Mads Lyngen på 48171861.

https://www.orona-group.com/

Apply for this job

Does this job fit your talents and seem right for you? Don't hesitate to apply online now.

Job Facts

Field
Retail
Country
Norway
Location
Oslo
Contract type
permanent
Job-ID
240719
Corporation
Capus AS