HR Manager Distribution Center EMEA- Global Leading Industrial Group (m/f/d)

Unser Kunde ist ein weltweit führender Anbieter in der Antriebs- und Steuerungstechnik mit einer breiten Produktpalette. Das US ansässige Unternehmen ist international orientiert und mit weltweit ca. 55.000 Mitarbeitenden (in Deutschland ca. 3.600 Mitarbeitende) in den unterschiedlichsten Industrien vertreten.
Das wachsende EMEA-Distributionszentrum mit Verantwortung für die ca. 300 Teammitglieder unseres Kunden betreut in einer Shared-Service-Funktion operativ und strategisch die regionalen Vertriebszentren EMEA in 6 Ländern.

STANDORT

Nordöstliches NRW

IHRE KÜNFTIGE ROLLE

In dieser vielseitigen Tätigkeit übernehmen Sie als Teil des Managementteams die Betreuung Ihres eigenen Verantwortungsbereiches mit ca. 300 Mitarbeitenden an 6 Standorten. Als engagierte und unternehmerisch agierende Persönlichkeit beraten und unterstützen Sie Ihren Bereich in allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen, in enger Zusammenarbeit mit den internationalen Kolleg*innen. Unterstützt werden Sie dabei von einer/einem administrativen Mitarbeiter*in.

Im Einzelnen zeichnen Sie verantwortlich für:
  • Recruiting & Auswahl: Gestaltung der Positions- und Kandidatenprofile, mit Fokus in den Bereichen Intralogistik-Automatisierung, IT und Robotik
  • Agieren als HR Business Partner*in und Beratung des Distribution Center-Managers als Teil des Managementteams
  • Implementierung von Programmen mit Schwerpunkt auf Talent- und Performancemanagement, Changemanagement, Mitarbeiterbeziehungen, Recruiting, Entgelt sowie Lernen und Entwicklung.
  • Förderung und Unterstützung der lokalen Distribution Center High Performing Teams-Initiativen
  • Unterstützung bei EHS- und Gesundheitsthemen
  • Agieren als Ansprechpartner für alle internen Anfragen zu Mitarbeiterinformationen und Datenaktualisierungen
  • Beteiligung an landesweiten HR-Unternehmensinitiativen
  • Kooperation mit dem Betriebsrat

IHRE QUALIFIKATIONEN

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Sozialwissenschaften/Psychologie mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich – bevorzugt innerhalb eines Industrieunternehmens in einer Matrixorganisation
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und Spaß an Digitalisierungsthemen
  • Charismatische, positive Ausstrahlung und sicheres Auftreten auf allen Ebenen
  • Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke, Eigeninitiative und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Flexibilität im Hinblick auf gelegentliche internationale Dienstreisen

DAS BESONDERE AN DIESER FUNKTION

  • Wertschätzende, langfristig orientierte und dezentrale Unternehmenskultur
  • Attraktives, leistungsorientiertes Gehalt
  • Spannende Roadmap 2025 mit Themen wie New Work, Digitalisierung, Change
  • Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeit national wie international
  • Internationale Kontakte

Bei Interesse an dieser neuen, spannenden Herausforderung freuen wir uns auf den Erhalt Ihrer Online-Bewerbung über unser Karriereportal. Unser für Sie verantwortliche Consultant wird Sie nach Erhalt der Unterlagen umgehend kontaktieren.

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Job Facts

Country
Germany
Location
Bielefeld
Contract type
permanent
Job-ID
280750
Corporation
Talentor Germany Kaiser Stähler Rekrutierungsberatung GmbH