Lead Marketing & Operations (m/w/d) (m/w/d)

Deine Hauptaufgaben

• Teamführung & Entwicklung: Du führst das Growth-Marketing-Team fachlich sowie personell und förderst eine lösungsorientierte, proaktive Teamkultur durch Vertrauen und Vorbildfunktion.
• Operative Marketing-Power: Du setzt Marketing-, Kommunikations- und Salesaktivitäten eigenständig um, mit dem Ziel, die Markenpräsenz zu stärken und qualifizierte Leads zu generieren.
• Du übernimmst zudem administrative Aufgaben wie Verrechnungen, Koordination von Kundenanfragen und organisatorische Tätigkeiten.
• Digital Performance: Du verantwortest die Optimierung der Website, erstellst suchmaschinenoptimierten Content und überwachst die Performance mittels monatlichem Reporting.
• In dieser Rolle übernimmst du die strategische Budgetverantwortung und steuerst die finanziellen Ressourcen zielgerichtet für unser Marktwachstum.
• Event- & Community-Management: Du planst und organisierst interne Mitarbeiter-Events sowie Kundenevents und stärkst die Marke durch gezielte Branding-Aktionen.

Dein Profil

• Du verfügst über ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine kaufmännische Grundbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Marketingfachperson).
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Marketing und erste Erfahrung in der (projektbezogenen) Führung von Mitarbeitenden.
• Sattelfest in der digitalen Welt (SEO, SEA, Website-Analytics).
• Starke organisatorische Fähigkeiten und hohe Zuverlässigkeit bei administrativen Aufgaben.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du bist ein Organisationstalent, denkst verkaufsorientiert und hast Freude daran, sowohl strategisch zu planen als auch operativ umzusetzen.

Was du erwarten kannst:

• Eine starke, kollegiale Kultur mit viel Eigenverantwortung
  und Vertrauen sowie ein innovatives Umfeld mit
  modernen Tools, flachen Hierarchien und schnellen
  Entscheidungswegen.
• Teilzeitmodelle möglich zusätzlich zum #workcation
  Modell (4 Monate von einem Ort deiner Wahl arbeiten)
  und 6 Wochen Ferien.
• Weiterbildung wird auch hier gelebt – auch in Richtung
  Leadership, ITIL, Security oder Microsoft-Zertifizierungen.
• Ein eingespieltes, hilfsbereites Team, das gemeinsam
  vorwärts will und ein moderner Arbeitsplatz mit guter Anbindung und gratis Parkplatz