Teamleder – Kunnskap og kompetanseheving. Nasjonalt innsatssenter mot voldelig ekstremisme

Vil du være med å bygge kunnskapsgrunnlaget for Norges innsats mot radikalisering og voldelig ekstremisme? Vi søker en strategisk og utviklingsorientert teamleder med ansvar for kunnskap og kompetanseheving i et nytt nasjonalt senter.

Senteret er plassert under ARKIVET freds- og menneskerettighetssenter.

Om stillingen

Utviklingen viser at radikalisering og voldelig ekstremisme oppstår i et stadig mer sammensatt landskap, preget av digitale påvirkningsmiljøer, globale konflikter og økende polarisering. Dette stiller nye krav til samarbeid, kunnskapsdeling og forebygging på tvers av sektorer og nivåer i samfunnet.

Som teamleder får du ansvar for å etablere, utvikle og lede senterets arbeid med kunnskapsutvikling, formidling og kompetanseheving. Dette innebærer å samle forskning fra relevante miljøer, analysere utviklingstrekk og gjøre kunnskap tilgjengelig og nyttig for kommuner og andre aktører i førstelinjen. Du vil bidra til at relevant kunnskap blir tilgjengelig, anvendbar og tilpasset behovene i praksisfeltet.

Stillingen innebærer både faglig ledelse og utviklingsarbeid, og du vil ha en sentral rolle i å bygge bro mellom forskning, erfaring og praksis.

Ansvarsområder

• Etablere, lede og utvikle team for kunnskap og kompetanseheving
• Rekruttere og utvikle rett kompetanse til teamet
• Personalansvar for medarbeiderne i teamet
• Utvikle strategier for kunnskapsinnhenting, systematisering og deling
• Bidra til utvikling av kompetansetiltak og læringsarenaer for relevante aktører (for eksempel forsknings- og utdanningsmiljøer, PST, politi, kommune, barnevern, spesialisthelsetjeneste med flere)
• Sikre at senterets kunnskapsgrunnlag er oppdatert, relevant og anvendbart
• Samarbeide med forskningsmiljøer og andre kunnskapsaktører
• Delta i den strategiske utviklingen av senteret

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis forskerkompetanse
• Ledererfaring og erfaring med faglig ledelse, fortrinnsvis relevant forskning og ledelse
• Erfaring med personal ledelse
• Ønskelig med innsikt og kunnskap om radikalisering og ekstremisme
• Erfaring med kunnskapsutvikling, analyse, evaluering og kompetansearbeid
• God forståelse for samspillet mellom forskning, policy og praksis
• Ønskelig med erfaring fra å etablere/bygge og utvikle en organisasjon eller tjeneste
• Ønskelig med forskningskompetanse, men annen relevant erfaring kan kompensere

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper og evne til å motivere og utvikle medarbeidere
• Analytisk og strukturert, med evne til å omsette kunnskap til praksis
• Handlingsorientert med evne til å omsette planer til praksis
• Strategisk og helhetstenkende
• Initiativrik og utviklingsorientert
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner

Vi tilbyr

• En sentral rolle i etableringen av et nytt nasjonalt senter
• Mulighet til å påvirke utviklingen av kunnskapsfeltet nasjonalt
• Et sterkt fagmiljø og samarbeid med nasjonale og nordiske aktører
• Et viktig og meningsfullt samfunnsoppdrag
• Lønn mellom 830-890 000 kr

ARKIVET ønsker å gjenspeile befolkningen og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne oppfordres til å søke.

Søknadsinformasjon:
Søknadsfrist er 10. August 2026. Søkerlisten offentliggjøres etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker unntak fra offentliggjøring, må dette begrunnes i søknaden.

For spørsmål om stillingen, kontakt våre rådgivere, Lars Inge Holte på telefon 918 94 306 eller mail lih@capus.no og Jan Pedersen på telefon 982 95 271 eller mail jan.pedersen@capus.no