HR BUSINESS PARTNER/L&D

Naším klientem je prosperující a stabilní česká společnost vyvíjející, vyrábějící a prodávající přepěťové ochrany. Společnost je aktivní na českém i mezinárodním trhu přes 25 let, v moderním areálu v Ústí n. Labem má vlastní R&D a výrobu, roste, vyvíjí se a klade velký důraz na inovace. Celkově má firma v současnosti kolem 200 zaměstnanců včetně výroby, jejich počet roste.

Společnost modernizuje mj. koncepci HR a svoje HR procesy – staví a zavádějí koncept HR business partneringu, systém performance managementu a L&D. Hledáme někoho, kdo má zkušenosti v těchto oblastech, energii a baví ho budovat něco nového v přátelské firmě, která se vyvíjí.Co Vás čeká?●HR Business Partnering komerčním a podpůrným oddělením (cca 60 zaměstnanců, 6 liniových manažerů), včetně náboru●Ownership L&D a Performance Management oblastí a jeho zavádění do praxe (ve spolupráci s HR Managerkou, liniovými managery a vedením společnosti) – nebude se jednat přímo o design procesů, ale o zavádění a rozvoj těchto oblastí, analýzu potřeb a návrh a provedení následných kroků

●Min. 5 let praxe jako HRBP ideálně ve výrobní i komerční organizaci, zkušenost z výrobní organizace je podmínkou ●Zkušenost s L&D a Performance management oblastmi, ideálně zkušenost s jejich zaváděním ●Dobré komunikační schopnosti, schopnost získat si důvěru partnerů ●Rychlá orientace v problémech, schopnost pomáhat nalézt řešení, podporovat partnery ●Dobrá znalost Zákoníku práce ●Angličtina min. B2

●Spolupráce na HPP s možností postupně až 2 dnů home office týdně ●Zajímavé finanční ohodnocení, roční bonus ●25 dnů dovolené, 5 sick days ●Příspěvek na stravování 100CZK ●Karta Benefit+ ●Příspěvek na penzijní pojištění ●Odborné a jazykové vzdělávání