Services

Vadovų paieška (galvų medžioklė)

Pasinaudokite mūsų inovatyviais būdais surasti geriausius pasaulyje patyrusius talentus. Tiesioginė paieška buvo vakar, dabar tai - tradicinių ir naujų paieškos šaltinių sintezė.

Mūsų konsultantai puikiai žino įvairius verslo sektorius ir kaip pasiekti aukštos kvalifikacijos vadovus.

Bendraudami su klientais ir kandidatais mes laikomės aukštų etikos standartų ir teikiame solidžią garantiją savo paslaugoms.

 

Tarptautinė paieška

Talentor sėkmingai surado daug pasaulinio lygio pirmaujančių profesionalų. Kiekvienos šalies konsultantai gerai žino vietinius įvairių verslo sektorių kandidatus.

Mes galime pasiūlyti paiešką keliose rinkose vienu metu, kai ieškomo kandidato patirtis ir įgūdžių rinkinys svarbiau negu šalis, kurioje jis gyvena.

Tokia paslauga taupo jūsų laiką, finansinius išteklius ir suteikia maksimalią vertę jūsų tarptautiniams padaliniams.

 

Kompetencijų vertinimas

Mes siūlome įvairius vertinimo sprendimus, kuriuos pritaikome jūsų skirtingiems verslo poreikiams.

Ar tai būtų vadovų ugdymas, karjeros planavimas, atranka ar pardavimo rezultatų ir klientų aptarnavimo gerinimas - mes galime padėti.

Specialiai jums parinktų įvairių metodų ir įrankių taikymas kartu panaudojant ilgametę konsultantų patirtį lemia patikimus rezultatus.

 

360 vertinimas vadovams

360vadovavimo kompetencijų vertinimas suteikia vadovams ir lyderiams galimybę gauti savo darbo atlikimo įvertinimą iš juos supančių žmonių - vadovų, kolegų ir pavaldinių.

3600 tyrimo rezultatai leidžia vadovams palyginti pačių savęs vertinimą su tuo, kaip juos suvokia aplinkiniai, identifikuoti savo stipriąsias ir silpnąsias puses ir tiksliai apsibrėžti ugdymo sritis.

Personalo valdymo konsultacijos

Talentor personalo valdymo konsultacijos padeda pirmaujančioms organizacijoms įveikti sudėtingus verslo iššūkius. Mūsų ekspertai pasiūlo organizacijoms įvairius sprendimus darbuotojų  paieškos, atrankos, kompetencijų vertinimo, išdarbinimo bei kitais personalo valdymo klausimais pagal poreikį.

 

Blog

How to be a STAR interviewer?

Imagine the situation where you have two equally good candidates for managing position – they have roughly the same working experience and psychological traits. How would you pick the right candidate for the job?   For managing positions some competencies are more important than others, like leadership, communication and problem solving skills. For evaluating these … read more

>> Martina Jurkovic

Employees

Contact

Susisiekite su mumis šiandien!





captcha

Your Career - Job Portal.

Newsletter

Subscribe to our newsletter that provides information about new developments in case studies, HR trends, or in one of our practice groups. You can of course cancel the subscription to the newsletter at any time by clicking on the field “Cancel newsletter”.