Talentor Austria News

Barbara Ulman —
Februar 2021

Partizipative Arbeitswelt

Die Pandemie verändert Wirtschaft, Arbeit und Gesellschaft langfristig und nachhaltig. Die Retraditionalisierung von Rollenbildern und die Unvereinbarkeit von Care-Arbeit und Home Office müssen thematisiert werden.
Thomas Zembacher —
Juni 2020

Endlich keine Personalberater mehr

Nach der Krise wird es genug ManagerInnen geben, die auf Jobsuche sind, wer braucht da noch einen Personalberater?
Thomas Zembacher —
Mai 2020

Future Lab Life Science

Je rascher sich die Welt ändert – und das gilt nicht nur in Pandemiezeiten –, umso wichtiger ist es für Unternehmen, die aktuelle Lage rasch einzuschätzen und handlungsfähig zu bleiben. Lange Planungen werden immer schwieriger, Strategien müssen laufend revidiert und tagesaktuell angepasst werden.…
Nina Saurer —
Mai 2020

Agiles Recruiting aus der Talentor Pipeline

„Pandemie-Office“ ist nur bedingt Homeoffice und viele im HR & Recruiting kämpfen mit den Unzulänglichkeiten der Technik und den mangelnden organisatorischen Möglichkeiten. Dabei ist eines sicher: Corona wird uns alle noch lange begleiten und das bedeutet auch gravierende Auswirkungen auf die…
Gerhard Stähler —
April 2020

In der Krise auf Stellenangebote reagieren

Die Menschheit hat derzeit anderes im Sinn als Karriere und Stellenangebote. In Deutschland wächst die Angst vor einer Rezession und damit verbundener Arbeitslosigkeit. In der Personalberater-Praxis stellen wir aber fest, dass unsere Kunden weiterhin strategisch wichtige und vor allem technisch…
Thomas Zembacher —
März 2020

Remote Onboarding - Virtuelle Integration im Sinne der Employee Experience

Ein gutes Onboarding war schon vor der Corona-Krise wichtig, um die Mitarbeiter bestmöglich auf das neue Unternehmen einzuschwingen. Jetzt stellt sich natürlich vermehrt die Frage, wie kann gutes Onboarding in Zeiten gelingen, in denen Social Distancing unser Leben beherrscht. Grundsätzlich geht es…
Marketing Team —
März 2020

Home, sweet Home-Office: Worauf Sie als Unternehmen bei Remote Work achten müssen

Seit Ausbruch der COVID-19-Pandemie und den drastischen, aber notwendigen und überaus sinnvollen Maßnahmen der Regierung die sozialen Kontakte auf ein absolutes Minimum zu reduzieren, sehen sich viele Unternehmen mit der „Herausforderung“ Home-Office konfrontiert.
Marketing Team —
März 2020

Executive Search und Recruiting während der Corona Krise

Wer bekommt die besten Talente am derzeitigen Arbeitsmarkt? – Alle, die jetzt nicht aufhören, sich darum zu bemühen.
Theresa Sturm —
März 2020

Die Zukunft der Arbeitswelt: 8 Trends, die die Arbeit von HR Manager, verändern werden

Welche zukünftigen Trends sind für den Arbeitsmarkt der Zukunft relevant? Vor welchen Herausforderungen stehen wir in den nächsten 20 Jahren und wie können wir uns als Arbeitgeber und Executive Search Partner vorbereiten? Einer der Höhepunkte des diesjährigen Talentor Summit in Barcelona war der…
Thomas Zembacher —
Februar 2020

Recruiting-Trends der Health und Life-Science Branche

Thomas Zembacher —
Dezember 2019

Recruiting 4.0. - was in Zukunft wirklich wichtig ist

Barbara Ulman —
September 2019

Executive Search Trends

Executive Search gilt als die oberste Disziplin im Recruiting. Ein diskreter Rekrutierungsprozess, ein kandidatenzentrierter Ansatz und der Einsatz intelligenter Sourcing-Taktiken beschreiben schon jetzt die Routine eines Executive Search Consultants. Aber wie sieht die Zukunft von Executive Search…