Direktør

Nær – inkluderende – nytenkende

Er du den rette til å bidra slik at Drammen kommune kan møte morgendagen? Dette er en stilling for deg som vil bidra til faglig kvalitet og et godt og trygt oppvekstmiljø for barn og unge i Drammen! Vi står overfor utfordringer som krever strategisk ledelse og evne til å se helhet og sammenhenger på tvers av mange sektorer. For å trives godt i rollen, bør du ha et ønske om og evne til å engasjere deg i ulike problemstillinger og saksområder. Du må trives i et miljø der vi tør å utfordre og bli utfordret, og der vi drar lasset sammen. I tillegg må du trives på eksterne så vel som interne arenaer.

Direktør for oppvekst er en ny stilling som omfatter områdene barnehage, skole, barnevern, spesialundervisning og pedagogisk-psykologisk tjeneste, helsestasjon og øvrige forebyggende tjenester. Endelig ansvar, oppgaver og funksjoner i rollen som direktør for oppvekst kan bli endret i lys av kandidatens kompetanse og øvrige organisasjonsprosesser. Kommunen har stram økonomi, og det vil være naturlig å gå gjennom ledelses- og organisasjonsstrukturen når ny direktør er på plass.

Direktørens ansvarsområder har stor påvirkning på samfunnsutviklingen og nær sammenheng med kommunens øvrige områder. Vi legger vekt på bærekraft i alle ledd. Derfor er vi opptatt av at vår nye direktør, gjennom engasjement og kraften i egne ansvarsområder, også må bidra til å løse utfordringer på tvers. Nye og mer effektive løsninger må utvikles i samarbeid når kommunens visjon «Et godt sted å leve!» skal realiseres.

En viktig del av stillingen innebærer å legge til rette for gode politiske beslutningsprosesser og sørge for at de politiske prioriteringene legges til grunn for valgene som tas i organisasjonen, hver dag. Du inngår i kommunens øverste ledelse, rapporterer til kommunedirektøren og får en sentral rolle i utviklingen av Drammen kommune.

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå

• Relevant ledererfaring
• Det kreves god kunnskap om ett eller flere av fagområdene som direktøren har ansvaret for
• I lys av kommunens økonomiske situasjon er god økonomiforståelse, evne til og erfaring med omstillingsarbeid viktig for å lykkes
• Erfaring fra kommunal virksomhet og/eller annen offentlig forvaltning, herunder samspill med politisk ledelse og tillitsvalgte, vil bli tillagt stor vekt
• God samfunns- og organisasjonsforståelse
• God formuleringsevne, både skriftlig og muntlig

For søkere med annen utdanning enn norsk kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2 i muntlig og skriftlig. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsegenskaper med evne til å lytte, bidra konstruktivt og løse komplekse problemstillinger i fellesskap
• Relasjonsbyggende egenskaper med evne til å samarbeide og bygge nettverk på tvers av ulike nivåer i organisasjonen
• Strategisk med evne til å se sammenhenger, sette retning, foreta prioriteringer og ta beslutninger
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å formidle klare budskap og tilbakemeldinger, også eksternt
• Du er trygg og tydelig i lederrollen, med pågangsmot og evne til å håndtere krevende perioder

Vi tilbyr:

• En svært spennende topplederstilling i et godt fellesskap
• Store påvirkningsmuligheter i et samfunn i rivende utvikling
• Betydelige lærings- og utviklingsmuligheter
• Pensjonsordning i Drammen kommunale pensjonskasse
• Lønn og tiltredelse etter avtale

Søkere bes registrere sin CV og søknad inkl. vedlegg via rekrutteringsportalen innen søknadsfristens utløp, kl. 23:59 den 4.november.