Active Directory & Entra ID Specialist

Peab befinner sig i en spännande tillväxtfas inom digitalisering och IT-säkerhet. Vi söker nu en engagerad IT-Driftstekniker med specialisering inom Active Directory (AD) och Entra ID, gärna med erfarenhet av Azure-infrastruktur och dess koppling till identitetshantering.
Arbetsuppgifterna kommer att bestå av att implementera och förvalta identitetslösningar så som IAM, IGA samt katalogtjänster som Active Directory, Entra ID, federation, autentisering och auktorisering för identiteter inom Peab.
Om du har erfarenhet av att implementera och förvalta ovanstående teknologier och koncept och vill fortsätta fördjupa dig inom området är den här tjänsten för dig!

Om tjänsten
Som IT-Driftstekniker med inriktning på AD och Entra ID kommer du ha en central roll i vår IT-säkerhetssatsning. Du kommer att vara ansvarig för drift, förvaltning och på sikt även för utvecklingen av våra identitets- och katalogtjänster. Du blir en viktig del av teamet som arbetar med att säkra och förbättra Peabs Microsoft-baserade infrastruktur, inklusive Azure-tjänster.
Vi söker dig som har några års erfarenhet inom området och som nu vill ta större ansvar – Hos oss får du möjlighet att fördjupa dig inom identitetshantering, molntjänster och säkerhet, i ett team som tycker att samarbete, nyfikenhet och vardaglig teknikglädje är viktiga delar av jobbet.
Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Ängelholm. Vi ser gärna att du arbetar på plats större delen av veckan, men vi är öppna för en hybridlösning (ca 2 dagar/vecka remote).

Exempel på arbetsuppgifter

• Active Directory Tiering: Arbeta med att strukturera och säkra vår AD-miljö, där känsliga konton och behörigheter hanteras på ett tryggt och kontrollerat sätt.
• Rollbaserad åtkomstkontroll (RBAC): Hantera roller och grupper i AD och Entra ID för att säkerställa korrekt åtkomst baserat på användarens roll och behov. På sikt ser vi att du även utvecklar uppsättningen.
• Least Privilege-principen: Säkerställa att användare och tjänster endast får de rättigheter och åtkomst de behöver för att utföra sina arbetsuppgifter.
• Conditional Access (CA) Policies: Konfigurera och optimera CA-policys för att styra åtkomst baserat på användartyp, plats, enhet och säkerhetsrisker, i linje med Zero Trust-ramverket.
• Defender for Identity: Arbeta med Microsoft Defender for Identity för att detektera och svara på identitetsrelaterade hot och risker i organisationen.
• Identity Governance and Administration (IGA) Styrning av processer samt etablera automatiserad kontohantering av olika personas.
• Utbildning och vägledning: Stödja och utbilda interna team i bästa praxis för hantering av AD och Entra ID.

Din bakgrund

• Erfarenhet av att arbeta med Active Directory och Microsofts molnlösningar
• Erfarenhet och ett starkt intresse för Entra ID och Azure-tjänster
• Ett säkerhetstänk och förståelse för hur åtkomst påverkar hela organisationen
• Förståelse för RBAC (Role-Based Access Control) och Least Privilege-principen.
• Vana vid PowerShell eller nyfikenhet att automatisera arbetsflöden
• Förmåga att kommunicera tekniska lösningar på ett tydligt och pedagogiskt sätt.

Meriterande:

• Erfarenhet av att implementera och förvalta Identity Governance and Administration (IGA)-lösningar.
• Erfarenhet av att implementera Conditional Access Policies i en Microsoft-miljö.
• Erfarenhet av att arbeta med Zero Trust-ramverk och principer.
• Erfarenhet av Microsoft Defender for Identity och identitetsbaserad säkerhet.
• God förståelse för säkerhetsprotokoll, autentisering och auktorisering.
• Erfarenhet av PowerShell eller andra automatiseringsverktyg för att hantera AD och Entra ID.

• Certifiering inom Microsoft 365, IAM och säkerhet (t.ex. SC-300, SC-100, eller motsvarande).
• Erfarenhet av att implementera och förvalta Privileged Access Management (PAM).

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är lösningsorienterad, drivande och ansvarstagande. Du har god förmåga att prioritera rätt saker och är noggrann i ditt sätt att arbeta. Eftersom du kommer att ha kontakter/samarbete inom och utom verksamheten så ställs höga krav på din sociala kompetens och samarbetsförmåga. De problem du ställs inför i arbetet kan vara komplicerade och olikartade vilket därför kräver analysförmåga och kreativitet.

Din ansökan
I denna rekryteringsprocess samarbetar Peab med Capus AB. Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Johansson, rekryteringskonsult: malin.johansson@capus.se, +46 766 66 64 72.

Låter detta som en spännande roll för dig, tveka inte att skicka in din ansökan via länken. Urval och intervjuer sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan som behandlas konfidentiellt.

Capus är ett av Nordens ledande rekryteringsföretag och erbjuder även interims- och konsulttjänster. Vi består av erfarna konsulter, en av marknadens största research- & analysavdelningar samt ett dedikerat marknadsföringsteam. Genom våra nätverk och gedigna research hittar vi kandidater som matchar våra kunders krav och behov. Vi är även en del av Talentor International som gör det möjligt att hjälpa våra kunder i 30+ länder runt om i världen. För oss är jämställdhet och mångfald viktigt och vi ger inte upp förrän vi har hittat marknadens absolut bästa kandidater! För mer information, se www.capus.se.