Porteføljedirektør

Submara er et konsern i sterk vekst, og vi søker nå en erfaren og resultatorientert porteføljedirektør til å lede og utvikle en portefølje av selskaper innen undervanns- og dykkertjenester. Porteføljen består for øyeblikket av følgende selskaper: EB Marine, Fagdykk, Falck, Buskerud Dykkerservice og Dykkerkompaniet. Som porteføljedirektør vil du ha en sentral rolle i å forme Submaras fremtid og sikre lønnsom vekst i porteføljeselskapene. Stillingen rapporterer til konsernsjefen i Submara. 


Ansvarsområder:
Strategisk ledelse

• Utvikle og implementere strategier for porteføljen i tråd med Submaras overordnede mål, visjon og strategier.
• Identifisere og evaluere potensielle oppkjøpskandidater og investeringer som komplementerer den eksisterende porteføljen.
• Analysere markedstrender og potensielle nye forretningsmuligheter for å sikre langsiktig vekst og konkurransekraft.

Operasjonell involvering

• Delta i forretningsutvikling og identifisering av nye vekstmuligheter i porteføljeselskapene.
• Overvåke og optimalisere nøkkelprosesser som salg, markedsføring og prosjektgjennomføring.
• Bidra til implementering av beste praksis på tvers av porteføljen.
• Identifisere og realisere synergier mellom porteføljeselskapene for å øke effektivitet og lønnsomhet.
• Fremme samarbeid og kunnskapsdeling på tvers av porteføljen.

Ledelse og utvikling

• Lede og motivere daglige ledere i porteføljeselskapene.
• Sikre at virksomhetene har nødvendige ressurser og kompetanse.
• Arbeide sammen med daglig ledere for å utvikle et sterkt ledelsesteam.
• Gi mentorstøtte og veiledning til ledere i porteføljen.

Sikkerhetskultur

• Fremme og opprettholde en sterk sikkerhetskultur i alle porteføljeselskaper, i tråd med Submaras sikkerhetsstandarder.

Økonomisk ansvar

• Overvåke økonomiske resultater, budsjett og rapportering for porteføljen.
• Identifisere forbedringsområder og iverksette tiltak for å oppnå økonomiske mål.

Kunde- og relasjonsstyring

• Bidra til å opprettholde og bygge sterke relasjoner med kunder og nøkkelaktører.

Resultatmål:

• Bidra til betydelig vekst i omsetning og lønnsomhet for porteføljen.
• Sikre en solid markedsposisjon for porteføljeselskapene, med mål om å være ledende innen sine respektive segmenter.
• Forbedre effektivitet og lønnsomhet gjennom identifisering og realisering av synergier mellom selskapene.
• Bidra til å realisere Submaras visjon om å være den ledende leverandøren av infrastruktur og tjenester under vann med fokus på sikkerhet, bærekraftig vekst og lønnsomhet.

Kvalifikasjoner:

• Ledererfaring med sterke resultater fra anleggsrelaterte virksomheter, som prosjektsjef, avdelingsleder, eller som daglig leder fra mindre virksomheter med flere filialer
• Utdanning på teknisk fagskolenivå eller høyere, men relevant erfaring kan kompensere for dette
• Erfaring med å selge inn oppdrag og levere anbud
• God innsikt i bygg- og anleggsbransjen
• Reisevilje og fleksibilitet til å være til stede jevnlig
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

• Resultatorientert
• Solide mellommenneskelige ferdigheter med evne til å bygge relasjoner med et bredt spekter av interessenter, både interne og eksterne
• Motiverende lederegenskaper
• Naturlig kommersiell tankegang og forretningsteft
• Dynamisk og løsningsorientert
• Gode analytiske ferdigheter
• Solid gjennomføringsevne og løsningsorientert tilnærming

Submara tilbyr deg:

• Unik mulighet til å være leder i et konsern i kraftig utvikling
• Spennende muligheter for utvikling - faglig, strategisk og innen ledelse
• Unik mulighet til å forme egen rolle
• Attraktivt investeringsprogram
• Hyggelige kollegaer og sterkt eierskap

Søknadsfrist: 11.03.2025

For ytterligere informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med Capus gjennom Kristian Lennertzen eller Maria Kivle.