Juridisk direktør

Datatilsynets nye juridisk direktør får en viktig rolle i arbeidet med samfunnsoppdraget vårt – et godt personvern for alle. Du blir en sentral bidragsyter for å sikre juridisk kvalitet og enhetlig praksis i Datatilsynets saker, og at etaten drives i tråd med gjeldende lover og regler.

Digitaliseringen av samfunnet gir store muligheter for innovasjon og utvikling, men utfordrer også personvernet. Vi ønsker å være en relevant aktør som evner å se muligheter og utfordringer under ett, og som bidrar til at personvernet ivaretas på en god måte i digitaliseringen av Norge. Den hurtige teknologiske utviklingen utfordrer tilsynet på mange områder, blant annet i form av store og komplekse saker. De rettslige spørsmålene som oppstår er ikke kun personvernrettslige, men også forvaltningsrettslige, sivilprosessrettslige og EØS-rettslige.

Vi søker derfor nå en juridisk direktør med solid erfaring med forvaltningsrett. Du får en særlig viktig rolle og et overordnet ansvar i å videreutvikle det juridiske arbeidet i tilsynet.

Juridisk direktør rapporterer til direktøren. Du vil være en strategisk rådgiver for direktøren, og inngå i Datatilsynets ledergruppe. 

Les om organiseringen av Datatilsynet her. 

Ansvarsområder:

• Overordnet ansvar for kvalitetsstyringen i det juridiske arbeidet, herunder helhetlig og enhetlig praksis i alle tilsynets seksjoner og avdelinger.
• Saker av særlig størrelse og kompleksitet.
• Sentral rådgiver for direktøren, bistå med juridiske avklaringer samt risikostyring og -håndtering.
• Delta aktivt i strategiske beslutningsprosesser og bidra til organisasjonsutvikling.
• Representere virksomheten i forhandlinger, rettslige tvister og andre juridiske prosesser.
• Bidra til god ekstern kommunikasjon.
• Aktivt tilrettelegge for godt samarbeid med alle relevante interessenter, både nasjonalt og internasjonalt.

Kvalifikasjonskrav og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner:

• Juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap, med gode akademiske resultater.
• Bred og relevant erfaring fra juridisk arbeid.
• Solid kjennskap til og erfaring med forvaltningsrettslige krav i offentlig forvaltning.
• Erfaring fra styring og oppfølging av forvaltningsprosesser.
• Svært gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig, det er en fordel med gode engelskkunnskaper.

Det er ønskelig med:

• Erfaring med å koordinere saksbehandling, andres arbeid og initiativer, for å sikre en helhetlig tilnærming og samarbeid på tvers i en organisasjon.
• Erfaring med EØS-rett.
• Erfaring med å lede andres faglige arbeid.

Personlige egenskaper:

• Trygg og tydelig, med evne og vilje til å utvikle deg i lederrollen.
• Gode kommunikasjonsferdigheter, med evne til å sette retning, og formidle komplekse juridiske problemstillinger på en forståelig og praktisk måte.
• Høy integritet og gjennomføringsevne.
• Strukturert, og gode strategiske og analytiske evner.
• God evne til samhandling og relasjonsbygging.

Hva kan vi tilby?

• En sentral rolle i en samfunnsviktig organisasjon.
• Et arbeidsmiljø med høyt kompetente, engasjerte og trivelige kollegaer.
• Gode utviklingsmuligheter og faglig utfordrende arbeidsoppgaver.
• Lønn i henhold til statens regulativ som avdelingsdirektør, stillingskode 1060 (lønn fra 1 075 000 til 1 250 000) per år. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
• Fleksibel arbeidshverdag.
• Nye og sentrale lokaler i Barcode, Oslo.

Du må være innstilt på stor arbeidsbelastning i perioder, og generelt være fleksibel med hensyn til arbeidstid.

Kontaktinformasjon, søknadsfrist og offentlighet

Spørsmål om stillingen kan rettes til konsulent i Capus Peder Lund på telefon 977 35 088.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne hvorfor i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi vil varsle deg hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, seksuell orientering, religion, etnisk bakgrunn eller om du har hull i CV-en.