Avdelingsdirektør

Vi søker en strategisk og samlende leder til en nyopprettet stilling i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Som avdelingsdirektør får du ansvaret for kontrollvirksomheten, medlemskapsområdet og fellesfunksjoner (systemer / plattformtjenester) på tvers av ytelsesområdet. Enheten skal understøtte arbeidet i de andre tjenesteenhetene og har som mål å sette de andre tjenesteenhetene best mulig i stand til å levere på sine oppdrag.

Du vil lede en enhet med for tiden ca. 15 medarbeidere og sitte i ytelsesdirektørens ledergruppe.

Viktigste ansvarsområder:

• Lede og utvikle enheten – sikre effektiv organisering og forretningsutvikling av fagområdene, inkludert fagutvikling, digital utvikling, regelverksutvikling og –tolkning
• Personal-, budsjett- og resultatansvar innenfor egen enhet
• Utvikle og forvalte kontrollstrategier for å forebygge og avdekke trygdemisbruk
• Forvalte medlemskapsområdet og inngangsvilkår for ytelser, samt sikre god regelverkstolkning
• Styrke Navs samarbeid innen arbeidslivskriminalitet og feilutbetalingsområdet
• Være internasjonalt kontaktpunkt på ytelsesområdet
• Ivareta fagansvar for de generelle bestemmelsene i trygdeforordningen og trygdeavtaler
• Utvikle fellesfunksjoner og digitale løsninger som effektiviserer ytelsesforvaltningen
• Bidra til strategisk utvikling av ytelsesområdet og ansvar for strategisk utvikling av egen enhet og fagområde
• Sikre god samhandling på tvers av enheter
• Sikre kvalitet, internkontroll og risikostyring i enhetens ansvarsområder
• Sikre at Navs praksis er i tråd med lovgivers og departementets intensjoner
• Være en pådriver for innovasjon i skjæringspunktet mellom fag, regelverk og digital utvikling

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning på masternivå. Relevant utdanning og/ eller ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Relevant ledererfaring fra komplekse organisasjoner
• Evner å balansere ulike perspektiver
• Evne til å se helheten i både fag- og regelverksutvikling og produkt- og tjenesteutvikling
• God forståelse for digital produktutvikling, tjenesteutvikling og tverrfaglig samarbeid
• God forståelse for offentlig forvaltning og samspillet med politisk nivå

Ønskede kvalifikasjoner:

• Forståelse for problemstillinger relatert til teknologi, jus og personvern
• Erfaring med kontrollfaglig arbeid og utvikling av digitale løsninger som kan bidra til å forebygge misbruk/feil

Personlige egenskaper:

• Trygg i lederrollen og gode samarbeidsevner, med evne til å etablere gode relasjoner, nettverk og samarbeidsarenaer
• Dyktig til å lede tillitsbasert, inspirere og utvikle ansatte i egen enhet
• Kommuniserer godt på tvers av ulike miljøer, og er nysgjerrig på andres fagdisipliner
• Beslutningsdyktig og løsningsorientert
• Strategisk tilnærming med evne til å operasjonalisere i resultater

Vi tilbyr: 

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Engasjerte kolleger i en etat med ambisjoner
• Bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter
• Hytteforening med mulighet til å leie hytte på fjellet
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%)
• Stilling som avdelingsdirektør (kode 1060) lønnsspenn fra kr. 1 100 000 til 1 300 000. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Fra lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd i Statens pensjonskasse, som innebærer pensjonssparing og risikoforsikring, les mer på www.spk.no. 

Andre opplysninger  
Mangfold er viktig i NAV. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrifter via vitnemålsportalen.no.

For nærmere opplysninger om stillingen kan våre rådgivere i Capus kontaktes, Peder Lund på tlf 977 35 088 eller Beate Ottem Svanes på tlf 918 33 000. 

Søknadsfrist: 9. april 2025