Teknologidirektør

Vil du lede digitaliseringen av Statens pensjonskasse – og gjøre en forskjell for over én million nordmenn?

Dette er en unik mulighet for deg som vil bruke din strategiske og teknologiske kompetanse til å utvikle en av Norges viktigste velferdsinstitusjoner, og bidra til å skape gode tjenester for borgerne. Statens Pensjonskasse befinner seg i en omfattende digital transformasjon og søker nå en strategisk og samlende teknologidirektør som kan lede denne reisen videre.

Som teknologidirektør får du overordnet ansvar for teknologiområdet i en virksomhet med stor faglig bredde og et tydelig digitalt utviklingsoppdrag. Teknologiområdet omfatter både utvikling av fremtidsrettede pensjonsløsninger og forvaltning av stabile og sikre teknologiplattformer. Du vil lede høyt kompetente fagmiljøer som blant annet jobber med systemutvikling, arkitektur, design, metodikk, drift, sikkerhet og tekniske rammeverk.

Teknologidirektøren inngår i virksomhetens toppledergruppe og har ansvar for både strategisk utvikling og operativ ledelse. Rollen krever at du har et helhetlig blikk, setter tydelig retning og evner å skape samhandling og felles forståelse på tvers av fag og funksjoner. Vi ser etter deg som motiveres av å bygge kultur, utvikle mennesker og bruke teknologi til å skape verdi for samfunnet.

Dine ansvarsområder vil være å:

• lede og utvikle teknologiområdet, bestående av både ledere og medarbeidere.
• sette strategisk retning for å ivareta praksiser innenfor produktutvikling, arkitektur, design, utvikling og teknologi som støtter SPKs overordnede mål.
• sørge for at produktområdene har rett kompetanse og kapasitet og bidra til velfungerende produktteam.
• være drivende for en ytterligere automatisering av våre tjenester, hvor selvbetjening blir stadig viktigere.
• balansere behovet for styring og kontroll i et produktorganisert, autonomt miljø.
• være en brobygger mellom tradisjonelle og moderne arbeidsmetoder og -kulturer.
• sikre at teknologiske løsninger er i tråd med offentlig sektors krav og forventninger.
• være en god oversetter i toppledergruppen, mellom avansert teknologi og SPKs forretningsbehov.

Det er viktig for oss at du er en trygg og tydelig leder med erfaring fra komplekse organisasjoner. Du evner å bygge sterke relasjoner og skape utvikling. Du har dokumentert suksess som leder, og er vant til å få ting til å skje i samhandling med andre. Vi tror også du har kompetansebaserte visjoner for hva du vil oppnå ved hjelp av folk og teknologi, og har en interesse for hva som skjer fremover innenfor teknologifeltet. 

Andre nødvendige kvalifikasjoner: 

• Erfaring fra teknologisk transformasjon, skyreise og teknisk modernisering.
• God forståelse for personvern og informasjonssikkerhet.
• Høyere utdanning innen teknologi, økonomi eller kombinasjoner som gir hybridkompetanse.
• Evne til å jobbe strategisk, men også tett på operativ gjennomføring.
• Erfaring med kulturendring, produktorganisering og støtte til autonome team.

Det er en fordel om du har erfaring fra offentlig sektor. Du må også kunne sikkerhetsklareres.

Personlige egenskaper 
Vi tror du lykkes hos oss dersom du:

• er en trygg og tydelig kommunikator – både teknisk og mellommenneskelig.
• motiverer og utvikler lederne rundt deg.
• bygger tillit og skaper godt samarbeid – på tvers av nivåer og funksjoner.
• balanserer innovasjon med nødvendig styring.
• har utholdenhet og evne til å se langsiktig verdi i komplekse prosesser.
• har blikk for helheten og forstår sammenhengen mellom teknologi og virksomhetsmål.

Hvorfor velge SPK? 
Hos oss får du være med å påvirke retningen for videre digitaliseringen av Statens pensjonskasse. Du blir en del av toppledergruppen med høy kompetanse, godt mangfold og ambisjoner om å levere på oppdraget med høy kvalitet og effektivitet. Samtidig får du en arbeidsplass med stor takhøyde, fleksibilitet og meningsfylte utfordringer. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og pensjonsordninger, fleksibel arbeidshverdag og gode utviklingsmuligheter. 

Våre moderne lokaler er sentralt plassert på Skøyen, med kort vei til buss, trikk og tog. Kontorløsningene har universell utforming og inkluderer heis i bygget, slik at alle kan bevege seg enkelt og komfortabelt. Les mer om ansattgodene dine på: https://spk.no/medlemskap-i-spk 


Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke 
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver, for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Krav til søknaden din 
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken gjennomføres av Semac AS og blir utført etter samtykke fra deg som søker. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Vi ber derfor om at du legger ved alle relevante attester og vitnemål når du søker. I henhold til offentlighetsloven gjør vi og oppmerksom på at søkeren kan bli offentliggjort, selv om det er bedt om unntak fra søkerlisten. Vedkommende vil i tilfelle bli varslet om dette på forhånd.