Ettermarkedssjef

YES-EU har de siste årene jobbet frem et stort fotavtrykk i bransjen, og har  over 60 ansatte i Norge. I 2025 og 2026 skal vi levere 1000 nye elektriske busser inn i det norske markedet. Samtidig vokser det europeiske markedet eksplosivt – i 2024 var 49 % av alle nye bybusser i EU nullutslippsmodeller, en markant økning fra året før. For å møte denne utviklingen, styrker vi nå laget med en Ettermarkedssjef som skal sikre høy kvalitet i alt fra garantier og lager til verksteddrift og kundeoppfølging. Din rolle
Som Ettermarkedssjef i YES-EU får du totalansvar for hele ettermarkedsområdet i Norge. Du vil lede og utvikle teamet vårt, utforme vedlikeholdsstrategier og bidra aktivt inn i nye anbud og kundeavtaler. Rollen er en kombinasjon av operativt lederskap og strategisk utvikling, med stor påvirkningskraft og direkte rapportering til COO. Dine viktigste ansvarsområder:

• Overordnet ansvar for ettermarked – drift, planlegging, verksted og reservedeler.
• Lede og utvikle teknisk personell og verksteder via verkstedsledere.
• Sikre leveranse på garantiforpliktelser og livsløpsvedlikehold.
• Utvikle service- og reservedelsporteføljen, inkludert kommersielle avtaler og salg.
• Bidra i vedlikeholdsdelen av nye anbud i tett samarbeid med salgsledelsen.
• Bygge og vedlikeholde sterke kunderelasjoner i kollektivmarkedet.
• Sikre effektive prosesser, tydelige rutiner og høy lønnsomhet i ettermarkedet.
• Samarbeide tett med COO, CEO og øvrig ledelse for å forme strategien fremover.

Hvem ser vi etter?
Vi ser etter en leder som har solid erfaring fra ettermarked og teknisk drift, gjerne innen buss, lastebil, bil, tog eller lignende. Du kombinerer teknisk innsikt med kommersiell forståelse, og er nyskapende og løsningsorientert. Du er vant til å ha budsjettansvar og jobbe i skjæringspunktet mellom strategi og operasjonell leveranse.

Vi tror du har:

• Gjerne høyere utdanning, gjerne som ingeniør eller innen tekniske fag, økonomi eller ledelse.
• Ledererfaring fra verksted, service eller teknisk drift.
• Erfaring med garantioppfølging, servicekontrakter og B2B-leveranser.
• Erfaring med LEAN-prosesser og kontinuerlig forbedringsarbeid i teknisk eller operativ drift.
• Gode språkferdigheter i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
• Sterke kommunikasjonsevner og evne til å bygge tillit hos kunder og internt.
• Kjennskap til det norske kollektivmarkedet er en fordel.

Hva tilbyr vi?
Hos YES-EU får du en sentral lederrolle i et fremtidsrettet og internasjonalt selskap med tydelig bærekraftsprofil. Du blir en del av et miljø preget av høyt tempo, korte beslutningsveier og stort rom for å påvirke. Sammen former vi en grønnere og mer effektiv kollektivtransport for fremtidens byer.

Søknadsfrist: xx.05.25

Har du spørsmål, er du velkommen til å kontakte Rådgiver Snorre Helseth (snorre.helseth@capus.no / 41 60 86 40) eller Partner Kristian Lennertzen (kristian.lennertzen@capus.no / 916 16 073). Vi tar ikke imot søknader og CV-er på e-post. For å komme i betraktning til stillingen må du søke via linken "Søk".