Avdelingsdirektør

Gjennom effektiv ressursbruk i staten kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i staten jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.

Er du en erfaren leder innen økonomi- og virksomhetsstyring?
DFØ søker avdelingsdirektør til styrings- og økonomiavdelingen.

Som avdelingsdirektør har du en svært viktig rolle i å sikre helhetlig styring og utvikling av virksomheten. Avdelingen arbeider for effektiv og god styring, og utarbeider beslutningsunderlag for DFØs ledergruppe og har en viktig rådgivende funksjon for toppledelsen. Avdelingen ivaretar også styringsdialogen med overordnet myndighet og dialogen med Riksrevisjonen. 

Fagområdene tillagt avdelingen er økonomi- og virksomhetsstyring, internkontroll, regnskap, sikkerhet, personvern, anskaffelser og prosjektstyring. Avdelingen har 12 medarbeidere, og er en del av strategi- og fellestjenestedivisjonen. Du vil rapportere til divisjonsdirektør og være en del av hans ledergruppe.

Avdelingen samarbeider tett med store deler av organisasjonen, og du vil jobbe med kollegaer i hele DFØ. Som leder får du mulighet til å utvikle viktige kjerneleveranser i DFØ sammen med en svært kompetent avdeling.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være å:

• lede og utvikle avdelingen i henhold til mål, strategier og budsjett
• sikre tydelige prioriteringer og felles retning for avdelingen
• være en aktiv bidragsyter i divisjonens ledergruppe og bidra til videreutvikling av divisjonen
• bidra til godt samarbeid internt i avdelingen, i divisjonen og i virksomheten
  

Kvalifikasjonskrav
Vi søker deg som har:

• mastergrad innen relevant fagområde, gjerne innen økonomi eller samfunnsfag. Særlig relevant erfaring i kombinasjon med bachelorgrad kan kompensere for utdanningskravet
• relevant ledererfaring
• solid erfaring fra arbeid med økonomi- og virksomhetsstyring i offentlig sektor
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

Det er ønskelig at du har:

• erfaring fra dialog med departement
• erfaring med internkontroll, statlige regnskapsstandarder (SRS), sikkerhet og/eller anskaffelser i offentlig sektor

Personlige egenskaper
Vi ser for oss at du:

• er trygg i lederrollen og motiveres av å lede andre
• har gode samarbeidsevner og gjennomføringskraft
• er analytisk med evne til å ta tak i detaljene og samtidig bidra til å se helheten
• har god evne til å koordinere prosesser og jobbe strategisk
• er åpen, lydhør og utviklingsorientert

Vi legger vekt på personlig egnethet. Du må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for HEMMELIG og for autorisasjon.

Vi tilbyr deg

• en sentral rolle og et viktig samfunnsoppdrag, vi skal sikre effektiv ressursbruk av fellesskapets midler
• et sosialt arbeidsmiljø og et sterkt og godt fagmiljø med dyktige og engasjerte kolleger
• en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• moderne lokaler med en sterk bærekraftprofil, spennende restaurantkonsepter og Nord-Europas største takhage – les mer om teknologibygget Økern Portal her: https://okernportal.no/]
• medlemskap i Statens pensjonskasse, som også tilbyr en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på Arbeidsgiverportalen: (arbeidgiver.dfo.no)

Betingelser
Du vil få stilling som avdelingsdirektør, med lønn fra kr 1 050 000 til kr 1 250 000, avhengig av kompetansen og erfaringen din. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan vi vurdere noe høyere lønn. Det er 6 måneder prøvetid.

Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål
Har du spørsmål om stillingen?
Ta gjerne konfidensiell og uforpliktende kontakt med vår rådgiver i Capus, Kristine Sandstå, tlf: 97729641 eller divisjonsdirektør Christian S. Johnsen, tlf: 92024996.

Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.

Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Praktisk informasjon om søkeprosessen
Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi ber deg om å laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter kan du hente fra Vitnemålportalen. Dersom du har utdanning fra utlandet, ber vi om at du legger ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, les mer her: https://hkdir.no/vaare-tenester/godkjenningsordningar-for-utanlandsk-utdanning. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskravene som er beskrevet i annonsen.

Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.