Avdelingsdirektør

Nav Rogaland representerer den statlige styringslinjen i Nav på fylkesnivå og leder NAV-kontorene i samarbeid med kommunene. Nav Rogaland består av fire avdelinger. Vi søker deg som liker å jobbe med mennesker i endring og utvikling, til rollen som avdelingsdirektør for organisasjon og drift.

Som avdelingsdirektør må du trives med å være i lederdialog og drive lederutvikling. Nav Rogaland er en lærende og utviklingsorientert organisasjon, og vår lederfilosofi bygger på tillitsbasert ledelse. I rollen som organisasjonsdirektør forventes det at du leder i samsvar med disse prinsippene.

Nav sitt mål er å bidra til et velfungerende arbeidsmarked og sikre at flere kan bidra med sine ressurser i arbeidslivet. Våre dedikerte og dyktige medarbeidere er helt sentrale i oppnåelsen av disse målene. Avdelingsdirektør for organisasjon og drift har personalansvar for 19 medarbeidere som jobber med HR, HMS, sikkerhet og beredskap, arkiv, IT og drift, og vil være del av direktørens ledergruppe.

Ansvarsområder:

• Lederutvikling etter tillitsbasert ledelse og styring
• Lederstøtte og dialog med ledere i organisasjonen
• Overordnet oppfølging av HMS, sykefravær, sikkerhet, beredskap og personvern
• Etterlevelse av hovedtariffavtalene, herunder lønnsforhandlinger og lønnsutvikling
• Lede formelle samarbeidsmøter knyttet til arbeidsgiverrollen, og bidra til godt samarbeid
• Være en bidragsyter til utviklingsarbeid i tett samarbeid med direktørgruppen
• Delta i strategisk HR-nettverk sammen med øvrige fylker

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå
• Relevant ledererfaring med personalansvar fra større, kompleks organisasjon
• Erfaring med strategisk HR-arbeid, organisasjonsutvikling og endringsledelse
• God digital kompetanse
• Erfaring fra partssamarbeid og medbestemmelse
• God fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig (minimum norskkunnskaper tilsvarende C1)

Det er ønskelig med:

• Erfaring fra offentlig sektor

Personlige egenskaper:
Vi ser for oss at du:

• Er åpen, samlende og trygg som leder, og evner å motivere og engasjere dine medarbeidere
• Er strategisk og helhetsorientert, og evner å realisere strategiske mål i praktiske resultater
• Inngir tillit og har god evne til å bygge relasjoner, både internt og på tvers
• Er åpen, nysgjerrig og problemløsende
• Har god rolle- og forretningsforståelse
• Har pågangsmot og har en konstruktiv tilnærming til press og motgang

Personlige egenskaper vektlegges sterkt. Det vil bli gjennomført DNV-GL-sertifisert personlighetstest og evnetest i rekrutteringsprosessen.

Vi tilbyr:

• Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag.
• Lederoppfølging og -veiledning, mulighet for lederutvikling.
• Nye og moderne kontorlokaler i Stavanger sentrum.
• Fleksitid og hybrid arbeidshverdag.
• Tilbud om medlemskap i Hjem-Jobb-Hjem-ordningen.
• Lønn som avdelingsdirektør (kode 1060) fra kroner 850.000 - kr.1.100.000,- Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte kandidater.
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom Statens Pensjonskasse (SPK).

Les mer om Nav som arbeidsgiver på nav.no.

Vi ber om at du laster opp vitnemål, attester og andre relevante dokumenter elektronisk, sammen med CV og søknad, innen søknadsfristens utløp 26.05.25.

Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med konsulent i Capus, Beate Ottem Svanes, på tlf 918 33 000.