Responsabile Risorse Umane - HR Manager

Il nostro cliente è una realtà produttiva del settore metalmeccanico, operante su commesse pluriennali. A seguito della importante crescita realizzata e dell'ambizioso progetto di espansione sul mercato internazionale, si rende necessario "costruire" la funzione Risorse Umane.

La figura ricercata dovrà essere in grado di sviluppare e implementare politiche e programmi efficaci per attrarre, sviluppare e trattenere sia personale qualificato di produzione e sia risorse di ingegneria di progettazione ed di industrializzazione, garantendo al contempo la compliance legale e la coerenza con gli obiettivi aziendali.

Responsabilità:

• Pianificazione e sviluppo delle risorse umane
• Gestione del personale
• Relazioni industriali
• Formazione e sviluppo
• Gestione del cambiamento
• ESG

Il contratto di lavoro applicato è Metalmeccanico, in una prima fase non è prevista la dirigenza.

Requirements

• Laurea in ambito giuridico o economico + eventuale master in Gestione delle Risorse Umane

• Avrà maturato almeno 10 anni di esperienza come HR Manager all’interno di realtà produttive operanti su commessa / progetto idealmente settore fornitori di componentistica automotive, mezzi pesanti
• Sarà ritenuto requisito preferenziale avere già avuto esperienza in progetti di impostazione/creazione di una funzione HR
• Esperienza di gestione di “litigation” in ambito diritto del lavoro
• Ottima conoscenza della lingua inglese