Senior People & Culture Partner - mezinárodní HR role (CZE, SK, PL, HU)

Do silné mezinárodní společnosti hledáme seniorního HR partnera, který/á zastřeší HR agendu pro region CZ, SK, PL, HU. Skvělá příležitost pro zkušeného HR profesionála se znalostí němčiny, který chce kombinovat strategii, rozvoj lidí a mezinárodní projekty. Mezinárodní výrobně-technická skupina.
Do silné mezinárodní společnosti hledáme seniorního HR partnera, který/á zastřeší HR agendu pro region CZ, SK, PL, HU. Skvělá příležitost pro zkušeného HR profesionála se znalostí němčiny, který chce kombinovat strategii, rozvoj lidí a mezinárodní projekty. Mezinárodní výrobně-technická skupina.

Popis Pracovní Pozice

  • Regionální HR agenda:
Zastřešení HR agendy v rámci CZ, SK, PL a HU Koordinace činností s lokálními HR partnery a jejich budoucí vedení Strategická i operativní HR podpora pro vedoucí pracovníky v regionu
  • Strategické řízení a spolupráce s vedením:
Spoluvytváření a implementace HR strategie ve spolupráci s top managementem Interpretace a analýza HR dat a klíčových ukazatelů pro rozhodování managementu Participace na organizačních změnách a transformacích
  • People Development & Talent Management:
Návrh a realizace aktivit v oblasti rozvoje zaměstnanců Onboarding, kariérní rozvoj, potenciálové programy, nástupnictví Podpora leadershipu v jejich rozvoji a rozvoji jejich týmů
  • Nábor a zaměstnanecký cyklus:
Zodpovědnost za celý proces náboru – od zveřejnění pozic až po výběr kandidátů Organizace a vedení výběrových řízení, hodnocení kandidátů Spolupráce na onboardingu a odchodech zaměstnanců
  • Employer Branding & Employee Experience:
Spolupráce na HR marketingu a posilování značky zaměstnavatele Využívání sociálních médií a HR nástrojů k podpoře přitažlivosti firmy Návrh a realizace mezinárodních workshopů, teambuildingů a interních eventů
  • Spolupráce napříč HR strukturou:
Úzká spolupráce s centrálním HR týmem a regionální HR Business Partnerkou Podpora při zavádění a standardizaci HR procesů v rámci celé skupiny

Požadujeme

  • VŠ vzdělání – ideálně v oboru HR, ekonomie, psychologie, managementu apod.
  • Min. 5 let zkušeností v HR – s přesahem do více oblastí (nábor, rozvoj, změny, HR projekty…)
  • Ideálně zkušenost z větší mezinárodní společnosti nebo koncernu
  • Zkušenosti s řízením HR procesů, nastavováním standardů, budováním HR strategie
  • Aktivní znalost němčiny (komunikace s centrálou a v rámci regionu)
  • Komunikativní znalost angličtiny výhodou
  • Skvělý stakeholder management – budete spolupracovat s vedením i mezinárodními týmy
  • Vysoká míra organizovanosti, zodpovědnosti, schopnost řídit složité HR projekty
  • Profesionální vystupování, silná osobnost schopná fungovat v různorodém prostředí
  • Ochota cestovat v rámci regionu
  • Chuť budovat, posouvat HR dopředu a být součástí růstu

Nabízíme

  • Zajímavou a strategickou roli v silné mezinárodní skupině
  • Možnost ovlivnit HR procesy napříč čtyřmi zeměmi
  • Postupné převzetí vedení dalších HR partnerů v regionu
  • Zaškolení v Rakousku, prostor pro profesní růst
  • Flexibilní režim (Brno + Home Office dle dohody)
  • Podpora leadershipu, kreativita a důvěra v samostatnost
  • Odpovědnost za vlastní agendu i mezinárodní HR projekty

Apply for this job

Does this job fit your talents and seem right for you? Don't hesitate to apply online now.

Facts about the job

Location
Brno
Job-ID
10045
Company
Talentor Czech Republic