Controllere

Alliance Healthcare er i stadig vekst, og for å opprettholde vår posisjon som en ledende aktør innen helseindustrien, søker vi nå etter fire dyktige controllere til å styrke vårt team: Business Controller Retail, Business Controller Commercial og Controller. Som en del av vårt dedikerte team vil du spille en nøkkelrolle i å sikre suksessen til våre team innen finans og drift. Vi er lidenskapelig opptatt av å levere førsteklasses helsetjenester og løsninger til våre kunder over hele verden. Derfor er vi på utkikk etter kandidater som deler vår lidenskap og vil bidra til å sikre at vi fortsetter å oppnå våre mål.

Som en del av vårt team vil du bli en del av en dynamisk og engasjert arbeidsstyrke, hvor du vil få muligheten til å utvikle deg både profesjonelt og personlig. Vi tilbyr et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter og konkurransedyktige fordeler.

Dersom du er klar for å ta del i vår spennende reise og ønsker å være en del av et ledende selskap innen helsesektoren, vil vi gjerne høre fra deg! Bli med oss på å forme fremtiden innen helsesektoren!

Vi ønsker å styrke vårt team med fire nye talenter innenfor detaljhandel, kommersiell ledelse og apotekkontroll:
1. Business Controller Retail
2. Business Controller Commercial
3. Controller x 2

1. Business Controller Retail
Denne rollen er en støttefunksjon for avdelingene Retail og Homecare. I rollen vil du ha en bred kontaktflate og få en synlig plass i organisasjonen og spille en nøkkelrolle i å bidra til økt lønnsomhet i disse forretningsområdene. Du er del av et Business Controlling team med fem business controllere og rapporterer til Manager Business Controlling, men i det daglige er du mye i direkte kontakt med regionsjefer, Head of Homecare samt Driftsdirektør.

Ansvarsområder vil være

• Ansvar for forecasting- og budsjettprosess på apoteknivå.
• Oppfølging og analyse av apotekenes og Homecare-enhetens salg, fortjeneste, lønnsomhet og relevante KPI-er.
• Delta i planlegging og prognoser i samarbeid med regionale ledere.
• Månedsavslutning inkludert beskrivelse og forklaringer på avvik.
• Sikre effektiv drift og kvalitetssikring av apotekprosesser gjennom samarbeid med apotekene og regnskapsavdelingen.

2. Business Controller Commercial
Denne rollen er en støttefunksjon for avdelingene kategori og markedsføring, der du blant annet vil få stor innflytelse og mulighet til å påvirke resultatene til både grossist- og apotekvirksomhet, med spesielt fokus på ende-til-ende-marginen for begge selskapene. Rollen rapporterer til Manager Business Controlling, men vil i det daglige ha mye interaksjon med kategoriansvarlige og ledere under Kommersiell Direktør.

Ansvarsområder vil være

• Overvåke, analysere og evaluere resultater og KPI-er, med fokus på kampanjer, leverandørstøtte og markedsføring.
• Bidra til forretningsplanlegging og prognoser i tråd med selskapets standarder og strategi.
• Utarbeide benchmarking-analyser og støtte forretningspartnere for optimal drift.
• Effektiv kommunikasjon av analyseresultater og tiltak for å støtte beslutningsprosesser.
• Fungere som forretningspartner, og bygge gode relasjoner med interne kunder.

3. Controller
Denne rollen har en stor kontaktflate og fungerer som et bindeledd mellom kjedekontoret og apotekene. Som Controller blir du del av et nyoppstartet team, og rapporterer til Leder for apotekstøtte og utvikling.

Ansvarsområder vil være

• Utføre analyser av ulike KPI-er knyttet til den operasjonelle driften av apotek og iverksette nødvendige tiltak for å bidra til økt lønnsomhet.
• Oppfølgning av blant annet kasseoppgjør, varetellinger, refusjoner og vareflyt for å sikre effektiv drift og redusere svinn.
• Samarbeide tett med apotekene og andre avdelinger for å optimalisere og kvalitetssikre prosesser.
• Sette seg inn i nytt apoteksystem og bidra til å identifisere muligheter og forbedringspotensialer. Man bør trives med å sette seg inn i nye systemer som kan bidra til å oppnå forbedret drift og resultat

Kvalifikasjoner:

• Bachelorgrad eller mastergrad, gjerne innen økonomi eller regnskap.
• Relevant erfaring innen økonomi/controlling, helst innen detaljhandelen.
• Sterke analytiske ferdigheter med forretnings- og resultatfokusert tankegang.
• Proaktiv og praktisk tilnærming med evnen til å jobbe effektivt i et team.
• Gode ferdigheter innen MS Office, spesielt Excel og PowerPoint.
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

Vi tilbyr:

• Muligheten til å spille en nøkkelrolle i en spennende bransje.
• Internasjonalt samarbeid og kompetanseutvikling i verdens største selskap i sin bransje. Mulighetene er gode for å gjøre karriere i konsernet.
• Inngå i et dynamisk og proaktivt miljø med ambisiøse og hyggelige kolleger.
• Konkurransedyktige betingelser (bl.a. gode forsikrings- og pensjonsordninger og personalrabatt i våre apotek).
• Nytt og moderne hovedkontor i Økern Portal rett i nærheten av T-bane, buss og restauranter.
• Hybridløsning med mulighet for hjemmekontor.

Dersom det er deg vi ser etter til én av de tre rollene, anbefaler vi deg å søke! Ta gjerne kontakt med oss dersom du er usikker på hvilken av stillingene som passer best for deg, eller dersom du har andre spørsmål.

OM CENCORA
Cencora er et ledende, globalt selskap innen farmasøytiske tjenester. Vårt fokus er å forbedre livene til mennesker og dyr over hele verden. Vi samarbeider med farmasøytiske innovatører på tvers av verdikjeden for å lette og optimalisere markedstilgangen til legemiddelbehandling. Vi sørger for sikker og pålitelig leveranse av legemidler, helseprodukter og løsninger. Selskapet har 46 000+ ansatte globalt, som alle bidrar til selskapets formål: Vi står sammen om vårt ansvar for å skape en sunnere fremtid. Cencora er rangert som nr. 11 på Fortune 500 og nr. 24 på Global Fortune 500 med mer enn 200 milliarder USD i årlig omsetning. Les mer om selskapet på www.cencora.com Vi jobber for å skape en sterk kultur i selskapet der mangfold og inkludering er sentralt i alt vi gjør. Ved å fremme samarbeid og innovasjon får vi inspirasjon til å hjelpe mennesker over hele verden til å få bedret helse og livskvalitet. I vårt selskap skal medarbeiderne ha like muligheter for utvikling og involvering, uansett bakgrunn. Hos oss skal alle føle seg respektert, verdsatt og inspirert til å drive selskapet vårt fremover.