Projektleiter:in HR-Systeme (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Implementierung, Wartung und Weiterentwicklung von HR-Management-Systemen zur Unterstützung des Personalmanagements
• Planung, Durchführung und Überwachung von HR-System-Projekten
• Effiziente Verwaltung der entsprechenden Resssourcen
• Verwalten des Anforderungskatalogs und Validierung der Anforderungen
• Übersetzen von Anforderungen in funktionale- und nicht funktionale Anforderungen, um diese an die Systemlandschaft vollständig anzupassen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen IT-Architektur und der IT-Security
• Erstellung von Use-Cases und Datenflussdiagrammen zu den abzubildenden Prozessen und Funktionen
• Abstimmung der einzelnen Architekturvarianten und der dazugehörigen Entscheidungsfindung

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter:in, vorzugsweise im Bereich der HR-Management-Systeme
• Gutes Verständnis für HR-Organisationen, deren Prozesse und Funktionsweisen
• Erfahrung in der Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Management Systemen
• Kenntnisse über Human Ressource Information System (HRIS), Applicant Tracking Systems (ATS), Performance Management System sowie Prozesse und Systeme im Bereich der Zeit- und Leistungserfassung
• Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Anforderungen im Zusammenhang mit HR-Systemen
• Gute Kenntnisse im Stakeholdermanagement
• Hermes Zertifizierung 5.1 und/oder 2022 von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil