Senior HR Generalist:in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des Employee Lifecycles
• Operatives HR-Management inkl. Ein-/Austritten, Verträge, Zeugnisse, Mutationen
• Monatliche Lohnverarbeitung (Vorbereitung & Kontrolle)
• Mitarbeit in Personalentwicklung, Talentmanagement und Weiterbildung
• Rekrutierung neuer Mitarbeitender
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (mind. Fachausweis), idealerweise mit Berufsbildnerkurs
• Nachgewiesene Erfahrung in sämtlichen Aspekten der HR-Administration
• Sicherer Umgang mit der MS Office-Palette
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
• Freude an Rekrutierung, Betreuung und Prozessentwicklung
• Selbstständige, exakte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil